Одни приходят в строительство случайно, другие – осознанно. У Ивана Левкина получилось иначе: менялись направления работы, должности и задачи, но неизменным оставалось одно – желание делать город лучше. Сегодня Иван Сергеевич занимает должность заместителя управляющего по строительству и благоустройству в АНО «МЛСТ». Мы встретились с ним прямо на строительной площадке, чтобы поговорить о профессии, команде и о том, почему хороший руководитель не боится признавать ошибки.

– Иван Сергеевич, мы с вами на строительной площадке. Расскажите, что сейчас здесь происходит?
– Сегодня мы строим круглогодичную спортивную площадку. Зимой здесь будет полноценный каток, а летом – универсальная площадка для футбола и баскетбола. Для жителей это будет место, которым можно пользоваться круглый год. Подобный объект мы уже реализовали в прошлом году, а сейчас строим сразу две такие площадки в Зеленограде. И каждый раз приятно понимать, что спустя совсем немного времени здесь будут гулять семьи, заниматься дети, проводить время жители района.

Каждый объект начинается с проекта, но живет он благодаря людям, которые каждый день работают на площадке.

– Когда вы приезжаете на объект, на что обращаете внимание в первую очередь?
– Самое главное – безопасность. Как бы ни хотелось быстрее закончить работы, жизнь и здоровье людей всегда остаются на первом месте. Дальше уже смотрю на организацию площадки: соблюдение графиков, культуру производства, взаимодействие подрядчиков. Хорошая стройка – это когда все процессы работают как единый механизм.

– А есть что-то, чего обычный человек на стройке никогда не заметит?
– Конечно. Для большинства прохожих здесь просто работает техника: кто-то копает, кто-то что-то монтирует. Но за каждым таким процессом скрывается огромная работа. Вот сейчас, например, специалисты прокладывают инженерные коммуникации. Со стороны кажется – трактор выкопал траншею. А на самом деле именно благодаря этой работе потом в здании будут вода, электричество, тепло. Именно из таких деталей в итоге складывается готовый объект.

Несмотря на молодой возраст, Иван Сергеевич уже успел поработать в нескольких направлениях городского хозяйства Москвы.


– У вас интересный профессиональный путь – от нефтегазовой отрасли до строительства и благоустройства. Это был осознанный выбор?
– На самом деле кардинальной смены профессии не было. Я окончил университет нефти и газа имени Губкина, после чего пришел работать в «Мосгаз». Это тоже часть Комплекса городского хозяйства Москвы. Потом были Фонд капитального ремонта, Строительный контроль, «Мослифт» и сегодня – АНО «МЛСТ». Получается, менялись задачи, но цель всегда оставалась одной – работать на благо города и его жителей.

– Вы стали руководителем в довольно молодом возрасте. Был момент, когда почувствовали, что готовы брать ответственность за людей?
– Честно говоря, никто не спрашивает, готов ты или нет. Наверное, все началось еще в университете – я всегда был активным, возглавлял студенческий совет. А уже в 23 года стал начальником управления в «Мосгазе», где в подчинении было около 150 человек. Помню, что тогда молодость закончилась очень быстро. Пришлось учиться принимать решения буквально на ходу. И отвечать уже не только за себя, а за людей, за их безопасность, за работу целого коллектива.

– Какая часть любого строительного проекта приносит вам самое большое удовольствие?
– Финал. Когда стройка перестает быть стройкой. Еще вчера вокруг были котлованы, техника, строительные материалы. А потом буквально за несколько недель появляется готовый объект: включается освещение, появляется благоустройство, становится красиво. Именно в этот момент испытываешь настоящее удовольствие. Потому что знаешь, сколько всего скрыто под этим аккуратным асфальтом и красивым фасадом.

За красивым результатом всегда стоит огромная ответственность.

– Что самое сложное в вашей работе?
– Наверное, ответственность за людей. Сегодня в зоне моей ответственности – больше тысячи человек. Это не просто цифра. Это люди, которые каждый день выходят на работу, у которых есть семьи, свои вопросы, переживания. Как руководитель ты отвечаешь не только за сроки строительства. Ты отвечаешь за безопасность, за организацию работы, за то, чтобы команда чувствовала поддержку. Конечно, времени иногда катастрофически не хватает. Семья это тоже ощущает. Но без любви к своему делу такую работу делать невозможно.

– Часто говорят, что стройка – это прежде всего люди. Вы согласны?
– На сто процентов. Я вообще убежден, что человека можно научить практически любой профессии, если у него есть желание. Если человек хочет развиваться, ему интересно – все получится. У нас были случаи, когда люди приходили вообще из других сфер и становились хорошими специалистами. А если человеку безразлично то, чем он занимается, никакой опыт не поможет. Поэтому стройка – это действительно про людей. И если команда горит своим делом, никакие сложности не страшны.

– Какие качества вы цените в сотрудниках?
– Желание учиться и умение доводить дело до конца. Ошибаться не страшно. Более того, иногда ошибки помогают стать сильнее. Страшно другое – когда человек начинает искать виноватых вместо того, чтобы признать проблему и исправить ее. Мне самому никогда не было сложно сказать руководителю: «Да, здесь я ошибся». Это нормально. Ненормально – делать вид, что виноват кто-то другой.

– Чему молодые специалисты могут научиться у опытных коллег и наоборот?
– Опытные сотрудники передают вещи, которые не прочитаешь ни в одной инструкции. Это практические знания, профессиональные хитрости, понимание процессов. Но и у молодых есть чему поучиться. Мне очень нравится их желание развиваться. Когда человек не смотрит на часы в ожидании конца рабочего дня, а хочет разобраться в задаче и довести ее до результата – это дорогого стоит. Мне кажется, лучший специалист – это тот, кто сочетает опыт старших коллег и собственное желание постоянно учиться.

Сегодня Иван Сергеевич – один из руководителей, стоявших у истоков создания АНО «МЛСТ».


– Что для вас значит команда МЛСТ?
– Честно говоря, для меня это уже гораздо больше, чем просто место работы. Я хорошо помню, как все начиналось. Тогда еще никто не представлял, каким станет МЛСТ. Мы буквально с нуля продумывали структуру будущей организации, обсуждали ее поздними вечерами, рисовали первые схемы. И сегодня особенно приятно видеть, какой путь мы прошли. Из небольшой команды выросла организация, которая реализует масштабные проекты по всему городу. И больше всего я горжусь не цифрами, а людьми, которые работают рядом. Здесь действительно сильная команда профессионалов.

– И напоследок. Что для вас означает быть строителем?
– Наверное, видеть результат своего труда. Через несколько месяцев люди придут на этот объект и будут воспринимать его как что-то привычное. Никто уже не вспомнит, сколько сил было вложено в строительство. Но мы будем знать. И, наверное, именно ради этого ощущения стоит работать.

14.07.2026

# о компании

«Стройка – это всегда про людей. Если команда горит своим делом, никакие сложности не страшны»